选择题3.0分
政治

17.正式实施的我国《事业单位人事管理条例》,最大的变化是将事业单位与职工确定为“合同关系”,打破终身制,实现人员能进能出,逾三千万事业单位工作人员手中的“铁饭碗”将变成“瓷饭碗”。这一转变()

A

表明我国的劳动合同制度是维护劳动者权益的基础

B

有利于促使劳动者树立竞争意识不断提升自身素质

C

充分说明劳动者享受权利必须是以履行义务为前提

D

警示劳动者必须增强法律意识,依法维护自身权益

正确答案及相关解析

正确答案

B

解析

正式实施的我国《事业单位人事管理条例》,最大的变化是将事业单位与职工确定为“合同关系”,打破终身制,“铁饭碗”将变成“瓷饭碗”。这一转变有利于促使劳动者树立竞争意识不断提升自身素质,B当选,A错误,我国的劳动合同制度是维护劳动者权益的保证,C错误,劳动者享受权利与履行义务是互为前提的,D没体现

考查方向

考查劳动合同制度 维护劳动者合法权益

解题思路

此题以事业单位人事改革为背景,考查劳动者素质问题,要求考生审读材料提取有效信息,筛选选项,排除错误选项和无关选项。

易错点

可能错选无关选项