材料一 长期以来我国制造业劳动力处于低价大量供给状态。近几年劳动力供给增速趋缓。制造业就业人员平均工资不断增长，以吸引劳动力资源。
材料二 2014年以来，因为生产成本的增加，制造业机器人替代人工计划明显提速。机器换了人，人往哪儿去，乐观主义者认为，机器换人后，劳动者还是赢家；悲观主义者认为，劳动者将会无处可去。
结合材料，运用《经济生活》的有关知识回答下列问题
36.请在下图中绘制我国制造业劳动力供给变化曲线并简要说明理由。（请用2B铅笔清楚画图）
37.对于材料二中的两种观点，你支持哪种，请说明理由。
考察知识点
- 年度间国内外重大时事(上年度4月至考试当年3月)
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正确答案
略
解析
绘制我国制造业劳动力供给变化曲线
理由：供给影响价格，长期以来制造业劳动力处于低价大量供给状态，价格上涨幅度不大，价格影响供给，制造业通过提高工资来吸引劳动力资源，劳动力供给增速趋缓，即使再提高工资，劳动力也不会大幅度增加。
考查方向
解题思路
审题，审设问，研读材料，根据供给和价格的关系分析劳动力价格和数量的关系
易错点
供给影响价格，一开始价格上涨幅度不大，注意幅度
正确答案
支持“劳动者还是赢家”观点：
①机器换人，倒逼制造业转型升级，机器人相关领域的就业机会增加，具备相关技能的劳动者将会大有作为。
②提高劳动生产率，创造更多的物质财富，惠及劳动者。
③减轻劳动者的劳动强度。
④保障劳动者的安全卫生权益等。
支持“劳动者将会无处可去”观点：
机器换人，传统从事体力劳动的工人将过剩，制造业将出现结构性失业，如果劳动者不提高自身素质，将无法适应制造业转型升级，将无处可去。
解析
设问要求对于材料二中的两种观点，选择一种支持，如果选择支持“劳动者还是赢家”观点，则从高技能劳动者，劳动者受益，减轻劳动者的劳动强度，保障劳动者的安全卫生权益等角度来回答问题，如果选择支持“劳动者将会无处可去” 观点，可从传统从事体力劳动的工人，低素质劳动者无处可去角度来组织答案
考查方向
解题思路
此题属于观点评价题，对材料中的观点必须二选一，不管选择哪个观点，都要给予充分理由去支持自己所选的观点，切忌两个观点都答。
易错点
可能会遗漏知识点诸如劳动者的合法权益保护角度