10.近年来，某国有企业加快收入分配改革步伐，逐步形成和完善企业和员工之间的工资集体协商谈判机制，员工工资涨多涨少不再是企业说了算。同时，为鼓励员工创新，该企业允许员工技术入股分红。这样员工的收入不断增加，员工爱企业如爱家，想方设法提高自身素质促进企业发展，企业获得了更好的经济效益。对此认识正确的是 （ ）
①合理的分配机制能够充分调动劳动者的积极性和创造性
②只有按生产要素分配才能激励劳动者提高自身素质和技能
③员工技术入股分红属于劳动收入，体现了企业对创造的尊重
④员工工资属于按劳分配所得，体现了劳动者平等分配的社会地位[来源:学科网ZXXK]
本题主要考查分配制度改革。①正确，符合题意；②项错误，国企属于公有制，坚持以按劳分配为主多种分配方式并存的分配制度；③项错误，技术入股属于按技术要素参与分配，不属于劳动收入。④项正确，且符合题意。故答案选B。
本题考查分配制度改革相关知识。首先要区分按劳分配与按生产要素贡献参与分配的区别，根据国企的性质推断出员工的工资和技术以入股分别属于哪种分配方式。
中国经济发展进入到“新常态”，中高速.优结构.新动力.多挑战已成为“新常态”的主要特征。据此回答11-12题
公有制中工资的分配属于按劳分配。技术.管理等属于按生产要素贡献参与分配。