16. 中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展,中小企业面临着诸多管理问题,特别是薪酬管理问题。人社部提出,2016年将稳慎推进工资收入分配制度改革,这给中小企业加强和完善薪酬管理提出了新的要求。中小企业解决好薪酬管理问题的意义在于( )
①落实按劳分配,充分调动劳动者的生产积极性
②促进收入分配公平,从而提高企业经济效益
③提高自主创新能力,形成自己的竞争优势
④优化人力资源配置,推动企业的可持续发展
28.阅读下列材料,回答问题。
注:税收弹性系数=税收增长率/GDP增长率。若税收增长率小于GDP增长率,即税收弹性系数小于1,则纳税人整体税负减轻。
注:基尼系数是反映居民之间收入差距的指标。0.3以下表示比较平均,0. 3~0.4表示相对合理,0.5以上表示收入差距悬殊。
(1)请结合图、表,对我国现阶段的税收弹性系数和基尼系数作出总体判断,并说出这种状况对居民消费的影响。
(2)十八大提出“千方百计增加居民收入”。请你运用《经济生活》知识,结合材料为增加居民收入提出合理建议。
27.关于幸福的话题,有人认为“若因为你变富而使我受损失,我不觉得幸福;若因为我变富而使你受穷,我同样不觉得幸福;但若你或者我在变富的同时不损害他人的利益,那才是幸福。”对此我们可以这样解读( )
①君子爱财应该取之有道,同时要用之有益、用之有度
②在鼓励人们致富的同时要提倡回报社会和先富帮后富
③处理好效率与公平的关系是建设幸福中国的重要条件
④要发挥自己的相对优势,才能在竞争中处于有利地位
18.按照我国《最低工资规定》,各地每两年至少要调整一次最低工资标准。据有关方面的不完全统计,截至2015年7月3日,全国共有14个省市区上调了最低工资标准。调整后,上海、深圳月最低工资标准分别达到了2020元和2030元,均超过2000元。这一调整旨在
中小企业解决好薪酬管理问题的意义,有利于促进收入分配公平,从而提高企业经济效益,优化人力资源配置,推动企业的可持续发展,②④正确,①落实按劳分配是错误的,按劳分配只存在于公有制范围内,③提高自主创新能力,是无关选项。因此选B
此题采用排除法,排除错误选项,排除无关选项,①落实按劳分配是错误的,按劳分配只存在于公有制范围内,③提高自主创新能力,是无关选项。因此选B
容易误选①,按劳分配只存在于公有制范围