10．从2013年7月1日起实施的《劳动合同法（修正案）》最大亮点是，从法律层面明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。但随着新《劳动合同法》的正式实施，一些“临时工”则高兴不起，因为他们将面临着被用工单位辞退的危险。要维护这些“临时工”的合法权益，需要（   ）

①国家规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益

②企业增强法制意识，积极承担社会责任

③劳动者依法签订劳动合同，增强权利意识

④劳动者转变就业观念，拓宽就业渠道

22．中央政治局就实施更加积极的就业政策进行集体学习时强调，要加强就业政策与有关经济政策的协调，与教育培训、社会保障及其他社会政策的有机结合，使各种政策措施相互协调配套，完善支持自主创业、自谋职业政策体系，推进失业保险、社会救助与促进就业工作有机结合，建立失业预警制度，防范和缓解失业风险。党中央重视就业的经济依据有（　　）

①就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义

②劳动者的就业能使社会劳动力不断再生产

③就业能有效地协调人们之间的经济利益关系，实现社会和谐

④劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的

6．《劳动法》规定，国庆休假日加班三倍支付工资报酬。某网站调查显示，只有12%企业支付。当问及未付报酬怎么办时，统计结果如下图。调查结果说明（     ）

①劳动者的权利意识有待增强

②我国劳动者具有高度的奉献精神

③要加强对劳动者休息休假权的保护

④劳动者与用人单位相比往往处于弱势地位