要从材料与文题中找到关联点。中国人一向认为自己是一个勤劳的民族，而调查则显示中国人的敬业度最低。看来“自诩勤劳”和“敬业度最低”构成一组矛盾，那么，矛盾的原因是什么？这牵涉到“勤劳”和“敬业”的含义，中外人士的理解有不同。

敬业即专心致力于学业或工作，是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度。中国人究竟有无这种“负责的态度”？像豆腐渣工程，也是工人辛辛苦苦建造出来的，但那能叫“负责的态度”吗？像科研造假，炮制一份论文或将一个进口东西摇身一变变国产原创，那也需费一番心思，但那能叫“负责的态度”吗？恐怕这种“敬业”还得加引号。从审题立意的角度看：从“敬业”角度立意

内因：

（1）少数中国籍雇员的不负责任，消极怠工不足以说明问题，大多数中国好员工都是兢兢业业，孜孜以求的；

（2）中国籍员工的学习能力和学习精神在亚洲首屈一指，且中国人谦逊团结，文化中浸润着儒家的“当仁不让”精神。

外因：

（1）“权威的盖洛普公司的一份调查”竟然说中国人敬业度“最”低，恐有失偏颇，不排除西方人仍带有色眼镜看中国人；

（2）中国无人机，中国高铁等铁证，无可辩驳地表明，中国已经由“made in China”逐渐转型为“Created in China”；

从立论的角度看：

（1）没有敬业的中国人，就没有今天强大的中国。

当今中国的强大，是几代中国人敬业“苦”过来、“熬”过来的，他们心怀“振兴中华”，所以才咬紧牙关，没有条件创造条件也要上。中国的现代化，50年走过了西方发达国家200年才走到的程度，试问没有中国人“敬业”，哪有中国当今的说话权？

（2）外国权威调查的偏见，反映了部分西方人仍以西方为中心自居，看中国崛起的酸葡萄心理。