教练式EMBA,企业内训，教练技术，顾问咨询
在知识更新不断加快的今天，各企业或政府高层对职业培训的需求也在不断加大。21世纪的今天，一个全新的培训模式走进中国，一个全新的管理方式走进企业，一个伟大的“迁善工程”走向和谐社会，走进人们的心灵深处，这就是风靡欧美的教练技术，这就是记才（中国）的教练文化。
中国记才教练集团致力于“开发人力资本，提升企业价值，促进可持续性成长” ，以教练技术为依托，为各类企业量身定做各类团队训练和应用工作坊，深层次挖掘员工潜能，开发人力资本，推动企业持续发展，帮助学员提升生活品质，优化人际关系。
2012年，江苏记才投资顾问有限公司与北京大学民营经济学院共同成立了北京大学教练型课题组，主要研究并推出了将教练式管理方式与北大优质课程资源结合的全新EMBA授课模式。现于全国范围寻求品牌代理，力争通过整合全国各地对管理培训有梦想的机构，将这种全新的EMBA授课模式推广给更多有需要的人，为中国高端培训的不断发展做出更大的贡献。
教练技术源于体育，在20世纪80年代，被美国引进到企业管理领域，也即教练式管理应用而生。
管理教练不是顾问，而是支持学员正式困境，去发现早已潜藏在自己心中的答案；不是老师，而是帮助学员发掘自己的潜力和智慧；不是心理医生，而是支持学员提升管理情绪的能力；不是知识与技巧训练，而是拓展信念与视野的能力及习惯的培养。
管理教练是陪伴者，他站在学员立场上，看您所看，听您所听，更能见您所不见，听您所听不见，感受您所感受不到的；是促进者，他通过专业教练技术的聆听、发问、分享、体验、交流、整合、应用、嘉许、支持、挑战等，使学员更加明确方向，充分挖掘潜能，善用所有资源，由此从平凡到优秀，从优秀到卓越。
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